吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/30

    25

    汽车折旧费


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  • 07/30

    25

    抢劫公私财物数额为70万元从犯如何量刑

    结论: 抢劫公私财物70万元属抢劫数额巨大,一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或没收财产。从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚,量刑需根据其在犯罪中的作用和参与程度确定。 法律解析: 依据法律规定,抢劫公私财物70万元已达到抢劫数额巨大的标准,对于此类犯罪,法定量刑是十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,同时还会并处罚金或没收财产。而对于抢劫犯罪中的从犯,法律明确规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。法院在量刑时会综合考虑从犯在犯罪中所起的作用和参与程度等因素。若从犯作

  • 07/30

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    民事案件多久内起诉有效

    法律分析: (1)一般情况下,民事案件诉讼时效是三年,从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人时开始算。比如常见的债务纠纷等大多适用这一时效规定。 (2)存在一些特殊情况不适用诉讼时效,像请求支付抚养费、赡养费或扶养费,以及不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产等。这些是基于特定的社会伦理和物权保障的需求。 (3)国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼时效为四年,这是考虑到这类合同的复杂性和国际性。 (4)诉讼时效会因权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、

  • 07/30

    25

    没领证男方出轨有证据咋处理

    法律分析: (1)未领证时双方是同居关系,而非合法婚姻关系。这意味着双方的权益保护与合法婚姻有所不同。 (2)在财产分割方面,同居期间共同所得财产,若能证明出资情况则按出资比例分割;无法证明时,一般均等分割。这种分割方式体现了公平原则,也依据各自对财产的贡献。 (3)若因男方出轨导致一方在同居期间遭受人身损害或财产损失,可要求赔偿。不过,需要提供证据证明损害与出轨行为的因果关系以及损失的具体大小。 (4)对于子女抚养问题,不直接抚养方应负担抚养费。双方可先自行协商财产、赔偿、

  • 07/30

    25

    抢劫8万元从犯判处最少几年

    抢劫8万元属抢劫数额巨大,法定刑是处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或没收财产。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用,依法应从轻、减轻处罚或者免除处罚。 1.法院量刑会综合考虑从犯参与犯罪程度、在犯罪中所起作用大小等情节。若从犯作用小、参与程度低,且有立功、自首等情节,可能会大幅减轻处罚。 2.减轻处罚后,最低可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。不过,具体判罚要结合实际案情确定。 建议犯罪嫌疑人积极配合调查,主动交代罪行争取自首情节;有条件的可向司法机关提供立功线

  • 07/30

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    抢夺公私财物5万累犯判多长时间

    1.抢夺公私财物5万一般属于数额巨大,按司法解释处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,累犯需从重处罚。被判处有期徒刑以上刑罚者,刑罚执行完毕或赦免后五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪的为累犯,因其主观恶性和社会危害性大,量刑会在法定刑幅度内趋向上限。所以抢夺5万且是累犯大概率在接近十年的区间量刑。 2.不过,具体量刑要结合案件其他情节。若有自首、立功、退赃退赔等情节,可从轻或减轻处罚。建议犯罪嫌疑人积极自首、立功,主动退赃退赔,争取从轻处罚。司法机关在量刑时也应全面考量各种情

  • 07/30

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    谈对象触摸女生下体事后后悔

    关于谈对象时触摸女生下体的行为,在法律上需根据具体情况界定。若未经女方同意,故意实施此类行为,可能构成猥亵。根据《刑法》第二百三十七条,以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的,将受到刑事处罚。因此,若行为违背女方意志,可能触犯猥亵罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,避免此类行为带来的法律风险,应做到:一、尊重女方意愿,任何亲密行为均需征得对方明确同意;二、了解并遵守法律法规,明确猥亵行为的法律界定

  • 07/30

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    你好,假设本人在江阴市,了解一下事业单位开除后之前的绩效工资补吗

    被开除后绩效工资是否补发需视情况。依据《劳动法》,工资应按实际出勤天数计算。若开除不合法,单位需支付经济补偿,含绩效工资部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法追回应得薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 开除后绩效工资处理:1. 与单位沟通,要求按实际出勤及合同支付绩效工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、出勤记录等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有

  • 07/30

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    领结婚证要不要带居住证?

    领结婚证不需要带居住证。 分析说明:根据《婚姻登记条例》规定,办理结婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿、身份证,以及本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。居住证并非法定要求的材料,因此无需携带。 提醒:如果在办理过程中被要求提供非法定材料,或遇到其他不合理要求,可能表明存在问题,应及时咨询民政部门或寻求专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况下处理方式的具体操作: 1.

  • 07/30

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    单位没给合同可以申请劳动仲裁吗

    单位未提供劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁。 首先,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同并不影响劳动关系的存在。 其次,申请劳动仲裁时,劳动者需准备能证明劳动关系的相关材料,如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。这些材料可辅助证明劳动关系的存在及工作情况。 再者,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者可就未签订劳动合同主张双倍工资差额等权益。一般而言,从用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,

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