签了两方协议没签三方协议需要违约金吗

法律分析：
（1）若两方协议明确约定一方不履行或不完全履行义务需支付违约金，且违约情况符合约定，违约方需支付违约金。像毕业生与单位协议约定毕业后工作，毕业生无故拒绝就可能要支付。
（2）即便协议有违约条款，若存在法定免责事由，如因不可抗力无法实现协议目的，违约方无需支付违约金。
（3）若协议未约定违约金条款，违约方通常不用支付违约金，但可能需承担赔偿对方损失等其他违约责任。

提醒：签订协议前要仔细审查违约条款，明确责任。遇到违约情况，要根据具体情形判断是否有免责事由或是否需承担其他责任，情况复杂时建议咨询进一步分析。
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（一）签订协议时，仔细审查违约条款，明确违约情形和违约金数额，避免日后纠纷。
（二）遇到可能违约的情况，先查看是否存在法定免责事由，如不可抗力等，若存在可主张无需支付违约金。
（三）若协议未约定违约金条款，违约时虽一般不用支付违约金，但要考虑可能需承担赔偿对方损失等其他违约责任，及时与对方沟通协商赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.看双方协议约定，若明确一方不履行或不完全履行义务要付违约金，且违约情况符合约定，违约方通常要支付。像毕业生签协议后无故不入职，就可能需支付。
2.若协议有违约条款，但存在法定免责事由，如不可抗力导致协议目的无法实现，违约方无需支付。
3.若协议未约定违约金条款，违约方一般不用付，但可能要承担赔偿对方损失等其他责任。
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结论：协议一方是否需支付违约金取决于协议约定、是否存在法定免责事由等因素。有约定且违约情形符合约定通常需支付；有法定免责事由可不支付；无约定违约金条款一般不用支付，但可能承担其他违约责任。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。若协议明确约定违约需支付违约金，且违约行为符合约定，违约方就应支付。像毕业生与单位的协议约定毕业后工作，毕业生无故拒绝，就需按约支付。不过，若存在不可抗力等法定免责事由，即便有违约条款，违约方也无需支付。而当协议未约定违约金条款，违约方虽不用支付违约金，但要承担赔偿对方损失等其他责任。若您在协议履行过程中遇到违约相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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协议违约是否支付违约金取决于协议约定及具体情形。若协议明确约定一方不履行或不完全履行义务需支付违约金，且违约情况符合约定，违约方通常要支付，像毕业生无正当理由不按约定到单位工作，就要按约支付。
不过，即便协议有违约条款，若存在法定免责事由，如因不可抗力无法实现协议目的，违约方无需支付。而当协议未约定违约金条款时，违约方一般不用支付违约金，但可能需承担赔偿对方损失等其他违约责任。
建议双方在签订协议时明确约定违约金条款及免责情形，以减少纠纷。发生违约情况时，双方应积极沟通，依据法律和协议解决问题。